HR工作包括招募，考勤，审批和薪酬管理在内的日常工作非常耗时，消耗了HR大量的时间和精力，这使HR无法考虑到更深层次的人事管理方面的工作。数字化转型已成为许多企业的重要课题！
 
ehr系统，也被成为人力资源管理系统，人事管理系统，hr系统等等，用过它的，都知道其便利性，知晓它的价值，一起看看吧！


 
1、降低管理成本
 
降低成本、增加收益一直是企业的核心关注点，ehr系统可以在很大程度上减少人事管理的成本。
 
2、解放HR，让其做更多管理的事情
 
ehr系统的使用可以使HR有时间去做更有意义的事情。从HR的角度来看，可以说这是HR使用ehr系统的主要原因之一。
 
3、提供数据分析
 
ehr系统加强了企业上下级的联系，并提供了数据分析支持，让管理者更能清晰直观的了解企业员工现状，为战略发展规划提供数据支持！
 
4、整合信息，资源共享
 
eHR系统根据企业员工级别，授予相应的权限，并深层次、多角度地查询和分析人员的基本信息，把控整个集团的人力资源现状、人力资本的分配和使用情况，挖掘企业内部的潜在股，优化组织机构和人员配置。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其人力资源管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。