随着互联网的发展，人力资源管理业已进入信息化、自动化、专业化新时代，HR系统作为人力资源最有效的管理工具，提高了每个员工的工作效率，并使管理更加规范和科学。
 
HR系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、ehr系统等等，市面上有太多的相关品牌厂商，到底有哪些优势？一起看看吧！


 
1、自动化
 
HR系统可以通过集中化的信息库，自动处理，员工自助，移动应用等多种科技信息手段，使得人力资源管理流程化、智能化、专业化，从而达到降低成本，提升效率的效果。
 
2、效率高，无纸化
 
员工的入转调离、考勤、绩效、薪资、审批等等均可在线完成，效率高，且无纸化存储！
 
3、内部沟通更顺畅
 
HR系统可以快速有效地收集各种信息，并加强内部信息的沟通和反馈，不依赖其他软件，确保数据公正安全。
 
4、降低管理成本
 
HR系统可以梳理管理流程，清晰组织架构，代替人工处理大量的日常事务性工作，从而可以减少降低管理成本，如设备和办公用品以及人工都有较大的减少。
 
5、促进HR变革
 
HR系统解放了人力资源，日常工作可以通过系统完成，HR的真正重点可以放在为员工服务和支持公司的管理策略上，从而促使HR变革。
 
6、员工自助查询
 
员工可以通过HR系统查询社保，工资，考勤，绩效评估结果等，或处理各种申请、审批，参加会议，视频培训等等，更方便快捷。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其hr系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。