ehr人事软件已经收到很多中小企业的认可，但纵观市面上的ehr软件，你就会发现什么琳琅满目，什么叫选择障碍！品牌大几十家，价格从几万到百万，功能从单一到全模块，到底该如何选择呢？以下由汇通科技小编给出参考！


 
1、ehr软件的安全稳定性
使用ehr软件的安全稳定性是头等大事，查看软件服务商是否有严格的安全保密措施，采用了哪些专业的安全方案来保障企业的数据，保障软件的稳定性。
 
2、ehr的功能是否完整
一款好的ehr软件，对每个业务功能都应该具有完整而标准的业务流程设计，ehr软件应该是既可作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成为一个完整系统！
 
3、售后服务
一款人事软件的上手，是需要专业培训的，且日常使用中难免会遇到各种问题，能否随时解决问题，这是有厂商的售后服务决定的！
 
4、人事软件的更新迭代
市场、政策都在变化，升级迭代作为企业后续服务中的一项重要内容，会牵扯到软件本身的扩展能力、软件厂商的服务方式、服务费用等等内容。
 
因此，企业在购买ehr人事软件，以上四点方面是重中之重！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr人事软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。