ehr系统，又称ehr软件、人事管理系统、人力资源管理系统等等，在企业的日常管理中越来越受到管理者的重视，帮助HR管理者提高人事管理效率，帮助企业简化人事管理流程，更好的规范管理制度，构建企业文化。
 
以下就由汇通科技小编：ehr系统的主要功能需求有哪些？
 
一、日常人事管理问题点
对于工作流程和标准，如何保障员工都在有效地执行？
如何吸引、保留和激励最好的员工？
如何将员工个人目标与企业目标紧密结合?
如何证明人力资源政策以及人力资源解决方案对企业的价值?
对于人才战略，如何进行及时准确的分析人力资源状况和改进方向？


 
二、ehr系统助力企业更好人事信息化管理
现如今企业纷纷通过智能的ehr系统帮助企业更好人事管理，汇通eHR系统致力于帮助企业高效能人事管理解決方案、技术支持与服务来帮助企业及其雇员、客户、合作伙伴在新经济中取得成功。通过汇通ehr解決方案，您将轻松掌握企业状况与市场变化，更好专注于盈利价值，全面提升企业核心竞争力。
 
（一）人力资源管理平台成功实施应用成效
1.建立丰富的人力资源信息资源库；
2.为企业整体业务实现流程化和自动化;
3.建立丰富的人力资源信息资源库，资源丰富，速度流畅;
4.使前台业务开发与后台业务管理紧密联系;
5.将企业文化高融入工作之中，具有鲜活凝聚力;
6.真正实现无纸化力公;
7.降低成本;更高的工作质量、工作效率。
 
（二）人事管理系统成为企业强大的查询、统计、分析、管理工具
1.对员工基本情况进行分析，对企业进行宏观掌控;
2.对领导管理决策，提供了强有力的据支撑;
3.所有员工都跟企业战略目标保持一致;
4.大幅提升企业整体工作效率;
5.能够自动条件筛选有效资源;
6.降低员工流失率;
7.战路计划“流水线”化。
 
（三）人事管理系统助力企业有效地激励员工
1.全方位的薪酬策略与企业的战路保持一致;
2.时新员工进行能力测试，減小任用风;
3.利用WEB对新员工进行培训，降低培训费用;
4.对员工进行业绩考核，将考核结果与薪酬与员工发展挂钩，制定出员工的职业规划，实现5.员工资源优势的深度挖掘。
 
（四）通过人事管理系统获得强大的角色管理能力
1.迅速访问跟工作相关的所有信息和资料以及得到所需之服务；
2.协同商务:实现多种信息地在线查询、在线维；
3.协同式的管理与沟通；
4.获得基于角色的工作内容和工作权限。
5.通过人力资源管理平台，的成功实施，将使您的企业的人力资源战略管理洞悉先机、掌控未来。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。