ehr软件也称为人力资源管理系统、人事管理系统等等，能帮助企业解决人力资源六大模块的工作，是目前企业在常用的管理软件之一。今天就一起看看：ehr软件能给企业带来哪些好处？


 
1、降低人力成本
通过ehr软件，可以对企业整体进行人力资源数据分析，了解各个部门的人力配置与成本，及其绩效产出数据，对比平均数据进行分析，针对性的进行人力资源优化，以求达到最佳的效果，简化企业中不必要的中间流程，节省开支，降低人力成本。
 
2、减少HR工作强度
ehr软件能够自动化的处理人力资源管理六大模块的事务性工作，如考勤、培训、绩效、薪酬等等，HR只需处理异常情况即可，可以大大的减少HR的工作强度，让HR将工作重心集中在员工发展上，为企业培养更多优秀人才，凸显价值。
 
3、规范企业管理制度
ehr软件能够帮助企业规范化管理制度，催生企业文化，鼓励员工不断的进步，推动企业不断往前发展。
 
4、提供决策数据支持
ehr软件利用人力资源数据可直接反映企业目前的发展状况，企业管理者可以根据这些数据来进行合理的决策。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、招聘培训等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。