现代企业，人力资源管理的重要性是有目共睹的！通过ehr系统平台，规范企业管理流程，梳理企业组织架构，最终实现企业的降本增效。那么，ehr系统到底有哪些好处呢？能给企业带来什么呢？



1、ehr系统最主要的优势是提升人力资源管理效率，主要表现在以下四方面：
1）完善制度体系：企业组织架构、人力资源管理体系、规章制度等等；
2）清晰流程控制：人力资源各项工作计划、操作流程、控制手段等；
3）有效量化管理：人事管理、考勤管理、薪资福利等信息化，量化数据，支持决策；
4）以人为本文化：重视员工培养、关注员工生活及心理、员工职业发展设计。

2、ehr软件可以帮助企业做什么？
1)人事管理数据化；
2)自动化流程管理；
3)人事管理决策支持；
4)员工自助管理；

3、企业如何选购ehr软件？
不同企业的管理重心不同、需求重点不同，应根据自己的情况采用符合自己企业特点的人力资源管理系统，切勿盲目引进所谓的先进理念、思想，盲目套用，导致人员流失。
都说华为狼性文化，但是有几个企业能给到那种工资呢？只有符合企业的特点、发展现状、文化的，才是最好的，人力资源管理系统才会真正发挥应有效果！

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。