随着网络技术的普遍应用，工作、生活等各个方面都发生了翻天覆地的变化，更方便快捷、更注重用户体验！如传统的人力资源工作，考勤管理、合同管理、到期提醒、薪酬结算等等，逐渐被ehr系统所取代！


 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：ehr系统是如何助力企业转型信息化管理的？
 
一、促使企业人力资源管理变革
 
ehr系统促使人力资源部门自身进行变革，实现人力资源管理的流程化、自动化！通过智能化的员工服务，提升员工整体体验；通过数字化的人才管理，打造满足企业战略发展需要的人才供应链。
 
二、辅助企业战略决策支持
 
传统数据归档多为纸质数据存档，虽然现在也有部分存档在计算机中，但是并没有实施更新、数据分析等功能，需要HR手工查询分析，数据结果难以说的上专业可靠！
 
ehr软件可对人事管理各项数据进行多维度分析，管理层可通过分析数据进行行业发展趋势预测，还能够支持与引导业务部门。
 
三、深化完善系统性HR管理机制、流程与工具
 
企业人力资源管理是拥有制度、流程、文化等一系列的集合，从基础人员管理数据的建设到基于数据建设下的数据化思维，需要一整套数据存储、调用、分析以及人力资源六大模块等等，ehr软件都可以协助完成，最佳的辅助工具。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。