企业的人力资源管理一直是企业的重中之重，直接关系到全部员工的切身利益，而hr软件作为企业人事部门最重要的辅助工具，选型时极为要注意！
 
一套完整的hr软件涉及到人力资源的六大模块，再加上市面上各种各样的系统供应商，选型时极为复杂，需要考虑的方面过多。今天小编就精选最重要的几方面，企业在选择时需特别注意！


 
1、专业性
 
专业的HR软件供应商，拥有成熟丰富的eHR系统研发、实施经验，在系统的完整性和灵活性方面有很强的优势，此为首选。
 
2、供应商实力
 
供应商不一定非要是国际、国内的知名厂商，不一定非要是大而全的产品，而是要评估它提供的产品与服务，能否完美匹配解决企业的实际需求。研发能力强大、服务体系完善、实施经验丰富、售后服务及时等，是供应商实力的直观体现。
 
3、客户案例
 
客户案例是最直观的表现，同行业的选择和借鉴都是经过市场检验的，可极大避免企业走弯路！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。