招聘团队高度利用招聘软件。事实上,75%的招聘专业人员使用申请人跟踪或招聘软件来改善他们的招聘流程。不幸的是,由于实施新系统或转换到其他工具可能是一项艰巨的任务,企业
查看详细X公司是个典型的小公司,1个老板,1个HR,1个财务,剩下基本都属于业务部门。每个月靠销售收入维持公司运营,但最近几个月由于核心销售精英员工离职,销售部门其他员工没有实质
查看详细人力资源管理系统最早是外资企业进行人力资源管理的工具,作为一款企业管理软件,价格不菲。所以绝大部分的民营企业老板,觉得上一个ERP就行了,又不是外资企业、上市企业,实
查看详细快速的人才分配是人事部门得到企业认可的说服凭证。根据最近的一项调查显示,在战略项目中快速或非常快速地调动人才与人才管理效率密切相关。调查显示,拥有有效人才管理计划
查看详细虽然每个人都对即将到来的求职面试感到紧张是正常的,但是那些更内向的人在面试过程中会比其他人更有压力。内向的人往往更加保守、更安静。他们还与诸如闲聊、当场回答问题和
查看详细不过在选择人力资源管理系统的过程中,还得注意行业的匹配性,有些软件在金融行业有其独特优势,有些则适合医院、或者制造业,需要了解人力资源管理系统厂商的主要客户集中在
查看详细