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在经济进入全球化阶段，企业向着全球化、跨地域、跨行业的发展；企业也从单体向集团性发展，在企业集团管理中，一般集团总部负责集团的财务、资产运营和集团整体的战略规划，

CIO是首席信息官，是企业新型的信息管理者。他们不同于一般的信息技术部门或信息中心的负责人，而是已经进入公司最高决策层，相当于副总裁或副经理地位的重要官员。

随着跳槽、招聘旺季的到来，新员工培训是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融

大多数企业都会制定一套人事考勤管理制度，要求员工按时上下班，期间不得迟到、早退、缺勤、旷工、加班、请假需要提前申请，病假，婚假需要提供相关证明等等。在员工违反相关

企业之所以重视人力资源管理，其原因就是企业获得关键成功的要素就是优秀人才的支持，而人力资源管理最主要的作用就是帮助企业选拔、培养和激励人才。公司高速发展时期，优秀