人力资源管理是企业发展的重要内容,而薪酬管理又是人力资源部实现企业目标的重要手段,薪酬管理是否合理,直接影响到企业之后的发展和未来规划。从员工与企业建立契约关系的角
查看详细经常听到HR们的抱怨:每天都有干不完的人事管理工作,加不完的班,不知道什么时候才能从繁杂的日常事务中挣脱出来。随着互联网信息技术的广泛运用,人力资源管理的重要性日益显
查看详细e-hr人力资源管理系统对于企业的长远发展和人员队伍的稳定建设具有重要作用。人力资源管理系统软件主要是针对人力信息进行有效收集及分析,并且从中找到规律,发现异常,人力资
查看详细随着企业的建设和发展,许多企业也越来越重视食堂这一块的投入,因为企业食堂的优质管理和服务可以为企业发展奠定良好的基础,企业食堂管理直接关系到就餐员工的切身利益和身
查看详细如何做到员工招聘管理工作的有效性,是每一个企业和管理者都会面临的一个难题,在企业招聘中,招聘到不适合的员工,将给企业和管理者带来一系列的麻烦,也会造成一定的损失,
查看详细随着企业工业4.0的推进,企业的竞争已经纳入到全球经济的竞争,人才已经成为现代企业竞争中不可或缺的一部分。企业要加强对自身内部人力资源的管理,以绩效考核来决定全体职工
查看详细