人事考勤系统应用案例-星诺奇-Machinery industry

Electrical and electronic Machinery industry Auto parts Biological medicine Client group Other industries

人事考勤系统应用案例-星诺奇 　　1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程，并进行了有效整合　　　　2.有效管控人员进出和工资总额控制，方便快速追溯人员变动历史记录　　　　3.做到数据二级审核，修改保存有历史，系统自动计算　　　　4.薪资和岗位标准匹配，满足不同用工性质，不同分配方式的薪酬福利计算，可以在同一系统中通过一次计算就能实现

星诺奇科技股份有限公司

客户简介：

星诺奇科技股份有限公司成立于2010年，公司经营范围包括研发、生产、销售：精密传动零部件、微型精密零组件等。从财富500强公司到小公司，星诺奇与不同领域的各种业务合作，彻底、严格的生产流程，使得星诺奇的业务快速成长，短短几年便已在新三板上市。

应用价值：

1.通过人事考勤系统实现“数对人头、发对工资，数据真实，有效管控”的建设目标

2.规范全系统的人员基本信息项，规范全系统的员工事务管理、考勤、假期、薪酬、福利、范围锁定

3.实现员工编制数、人工成本管控，实现人工成本实发总量的自动生成与边界预警

4.实现自主灵活的各类统计分析，实现面向管理层的信息展示与决策支持

5.实现人力资源信息的集中管控合理、有效的分配资源

Previous：人力资源管理系统应用案例-诺德

Next：人事考勤系统应用案例-岛津仪器

Related Case

人力资源管理系统应用案例-丝艾

·升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统，实现人力资源历史及现行管理数据的有效沉淀，为公司经营决策提供准确有效的数据支撑。　 ·构建假勤管理与薪资核算一体化解决方案

人事管理系统应该案例-苏高新集团

苏高新集团对于之前人事管理系统的功能不满意，并且随着集团扩大规模，分公司有并购和取消的调整，对于人事系统提出了更高的要求。国企改革变动太大了，人员调动新增离职变化

人事考勤系统应用案例-星诺奇

　　1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程，并进行了有效整合　　　　2.有效管控人员进出和工资总额控制，方便快速追溯人员变动历史记录　　　　3.做到数据二级审核