传统制造企业向智能化转型，离不开hr软件的应用。以下由汇通科技小编简单介绍：hr软件的重要意义！
企业中有很多人事管理工作需要HR去完成，如社保、入职、离职、培训、考勤、薪资核算等等，传统制造企业多是一个HR团队来做，每个小组负责人事中的一块，人员成本颇高！而通过hr系统就能够轻松的完成大量的考勤薪资工作，可帮助企业有效的节约人力成本!
2、hr软件帮助企业改善管理效果
hr系统的功能有很多，除了能够完成大量重复性的工作之外，还能够制定科学的排班计划，尤其是对于那些生产类型的企业来说，极为便捷！利用系统强大的计算功能，有效的完成人事安排，最大化的保障生产，同时优化当期上班人数，避免人力冗余！
3、hr软件帮助企业充分开发人力资源价值
21世纪什么最重要？——人才！以往企业间的竞争是产品、品质、服务等的竞争，而现在更多的是人才的竞争！如果吸引人才、培养人才、留住人才，直接考验了企业的人力资源文化！hr系统能够通过各种薪酬、培训、考核等，构建公平公正的工作环境及氛围，利用企业文化，增强员工的忠诚度，为企业做出更多贡献!
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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