eHR软件是电子人力资源管理的缩写，是运用现代信息科技进行的人力资源管理。那么到底eHR软件有哪些功能和应用呢?

1、基本功能
组织管理、薪资核算、福利管理、招聘管理、员工管理、绩效管理、考勤管理、排班管理等，还包括：决策分析、数据分析、支持全面终端等。



2、决策辅助
eHR软件极大地方便了员工管理，员工可在不同的地区、不同的规章制度、不同的权限体系下精确地进行HR管理操作，且不同部门间数据共享，最终起着辅助决策的作用。

3、 角色转型
ehr软件将会取代部分管理人员，效率大大提高，标准化的人力资源管理程序和运作，并在比较低的成本下可以更快速度运作，从事务作业执行者转为专家和教导员角色。
 
总的来看，HR系统的应用范围涵盖非常广，所有企事业单位、中小型企业甚至初创企业，都能用来进行人事方面的管理，且系统适用度很广，操作简单，可根据企业需求灵活设置，较人性化。

HR系统适用于制造业、金融业、工商业、农业、国家企业、私人企业等各行各业的人事部门，信息统筹、人员管理、薪酬管理、绩效考核等等，获得了各行业广泛的好评。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。