工资是员工最关注的东西，没有之一，随着企业规模的不断扩大，员工动不动几千人、几万人，薪资的计算每月都是一项天文数字！薪酬管理系统替代传统人工，全自动收集数据并统计核算，提高了薪酬管理的效率和准确度，方便管理层及员工查询、打印薪资单等。


 
薪酬管理系统是人力资源管理系统功能模块之一，以下汇通小编就来简单介绍下：薪酬管理系统的功能特点！
 
1、任意设定工资项目
自定义是薪酬管理系统首要具备的功能之一，可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目，不仅灵活，而且还会具有科学性。
 
2、任意定义工资计算公式
企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异，所以薪酬管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式，就可以根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。
 
3、多种报表输出
每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，薪酬管理系统可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。
 
4、实现工资的集中管理
薪酬管理软件系统工资的发放核算，都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。
 
5、自助服务
可以由员工自助查询，轻松操作访问，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系。
 
6、操作简单方便
薪酬管理软件的目的是提高HR的工作效率、精准率，解放他们的双手， 所以系统的使用必须是简单便于操作的。
 
7、扩展性
工资核算要与考勤、福利相挂钩，所以要求薪酬管理软件可轻松对接第三方系统，打造完整的人力资源管理流程。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的薪酬管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。