企业尤其是员工多的企业，如制造工厂、连锁企业等，人多是一方面，另一方面人员流动也频繁，对于HR来说是非常头疼的事！如考勤排班问题，员工随时的请假、离职、入职，导致考勤、排班等也要随时改变，若没有专门的软件辅助，人事HR们的工作量将是不可言喻的！
 
除此之外，很有很多的民企制造业、工厂、公司等，连正常的考勤排班都没有，或者只有简单的签到，对于加班、调休、请假等也没有明显的数据，时长发生代打卡签到的情况等等。这在企业初期本也无可厚非，但是到了一定阶段，企业唯有正规管理，才有二次发展的可能！


 
今天跟随汇通科技小编一起看看：考勤系统的优势！
 
1、人员考勤系统的考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
 
2、人员考勤系统可根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
3、人员考勤系统强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
 
4、员工考勤管理系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
 
5、员工考勤管理系统通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
 
6、通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
 
7、员工考勤管理系统对员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
 
8、登录员工考勤管理系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
 
9、员工考勤管理系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
 
10、根据劳动法或企业工时管控要求，系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
 
11、考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的考勤管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。