在计算机信息技术还未普及时代，上至大型工厂，小至微创企业，不管人数多少，都是由HR手工核算，不仅耗时费力，需要大量人员，且准确率、时效性都难以保证，大大影响了企业的效率！
现在随着科技的发展，eHR人力资源管理系统已经可以帮助企业，实现高效运营管理！以下由汇通eHR小编简单介绍：人力资源管理系统的功能优势！
eHR系统主要是由数据管理、流程管理、决策支持以及员工自助等功能组成。
数据管理主要依靠先进的技术和高速存储数据，处理企业中各种数据统计和分类，方便企业进行查看，解放了人力资源管理人员，有更多时间去做更多的事情，而不用花费大量时间在重复性的处理繁杂的人事管理上面。
流程管理，企业通过eHR人事管理系统，所有的申请、审批都将在线上进行处理，审批、查询，每一步申请都能得到有效的追溯和监管，有力减少人为因素的干扰，有效推进企业管理的规范化。
企业员工自助模块可以支持员工通过自助平台，自助查看在职信息、考勤结果、薪酬状况、工作流状况等，在线修改个人信息、提交请假申请、加班申请、在线签卡、填写工作完成情况，大大降低了HR部门的工作量，提高了员工的满意度。
经理人可以通过自助平台可以实时查询到部门基本信息、职位编制情况，以及部门员工的请假、考勤记录等，在线审批员工请假单等，简化管理流程，提高管理水平。
目前市场上eHR人力资源管理系统品目繁多，产品参差不齐，推荐汇通科技的
ehr系统。20多年，始终专注于产品的研发，技术的创新，打造了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，发展至今实施了近千家客户，尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
总之，ehr
人力资源管理系统功能优势，对于提升企业的人事管理帮助很大！企业选型时，一定要注意考察！
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