人事管理在微小型公司里是比较简单的，但随着人员规模的增多，其工作量是呈指数级上升的！尤其是大型的生产工厂型企业，每天都有上百人的流入流出，再加上员工的信息管理、合同管理、社保缴费、考勤管理、绩效管理、报表统计等等，工作繁忙度可想而知。
今天由汇通小编简单介绍：HR系统对人事部门的帮助！
员工多就意味着信息的多样性和复杂性，hr系统可以对员工进行分类管理，如实习员工、在职员工、即将退休的员工等，方便维护。
HR系统从员工入职到在企业的发展过程全部记录，皆为电子档，计算机录入保存，实时收集更新，形成员工全方位息资讯！
系统支持随时、随地的查询、管理和信息维护；支持多种方式查询某个员工或某类员工，方便、快捷、准确。
hr系统还可以快速分析数据、生成图表等，且重要数据信息或日期，可设置提醒。除此之外，还有二代身份证接口，可以直接读取、录入身份证信息。
总之，
hr系统的使用，在人事管理上尤其是人事基础上，带来了很大的便利，方便了员工，提高了体验感，更是节省了人事部门的时间和精力，更有利于人事管理，提升企业整体管理水平。
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