越来越多的企业认同并选择人事系统，来提升企业自身的人事管理工作。然而市面上人事系统繁杂，价格从几千，到几万、几十万、几百万等均有，企业也很难真的分辨出各自的区别。因此有很多企业自行研发人事系统，一方面节约大量的经济成本，另一方面也是按照自身需求开发，后期维护也方便！
那么问题来了：人事系统是自己开发好？还是选择专业供应商好？
其实软件的研发是无止境的，最主要的是看要实现哪些功能，以此确定开发周期，最终确定研发费用，且开发方式不同，价格也会有很大的出入。
1、
人事系统虽然看着简单，但是内核很不一般，如考勤的智能分析算法至少有几百页。没有几年的实际操作经验，根本不可能研发出来。
购买专业供应商系统，除标准化系统外，还能根据自己企业的独特情况进行二次开发，匹配自身需求！如汇通e HR人力资源管理系统，就可以由客户自己选择功能模块，支持二次开发定制等！
2、企业自己开发有风险。项目不仅有开发，还有实施，若是出现问题，会浪费大量人力物力，得不偿失！
人事行业是讲究专业知识经验的行业，若是开发人员缺乏相关的专业知识，就很难开发出真正匹配需求的系统，如考勤中“班次自动识别”，会有很多的三班倒班次，也有很多的迟到、早退、多次打卡、忘打卡、灵活打卡等等情况，都需要考虑。
而专业供应商的人力资源管理软件，为应对市场竞争，早已做得尽善尽美，这是市场环境绝定的，做不好就要被淘汰。
3、自行开发的软件架构不灵活，难以灵活配置多种功能，因此拓展需求时，都有大量的开发任务，费时费力！
而专业化供应商则有自己的平台，标准化系统，可灵活挑战设置，依托平台优势开发速度也快。
综上，不推荐实力不够且不够专业的企业自行开发人力资源管理系统！选一家专业的人事系统供应商，绝对是大多数企业最佳的选择！
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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