时代在发展，人的思想在改变！企业人力资源管理越来越重要，透过专业的人力资源管理系统可有效提高企业员工满意度和忠诚度，从而提高员工个人绩效，进而提升整个企业健康向上发展！
1、大型企业选型人力资源软件之时，首先要考察的点就是“功能”。
在选择管理软件之前，企业先明确自己的需求，这样在寻找的时候就有针对性，快速的选择到适合企业自身的人力资源软件。
2、考察“价格”。
有些软件有很多功能，但是价格太高，根本没有成本效益，因此奥货比三家，找到一个高性价比的人力资源管理系统。
3、考察“声誉”。
人力资源管理系统的供应商，可以了解下他们的实力，听听同行业和用过该软件的人的看法，使用是来是否好用、稳定，是否服务周到。
4、演示，了解人力资源管理系统。
一方面是考察产品，一方面是考察技术，还有就是售后服务。是否专业，直接代表该人力资源管理系统的供应商是否专业。
5、让相关部门人员都了解系统，看是否适用！
人事部门、IT部门等，一起看看这个人力资源管理系统是否适用，是否可以满足二次开发，是否公司所有需求都能实现，是否可以灵活调整等等。
6、系统是否安全，是否稳定！
有多安全，有多稳定，直接影响了公司的正常运作！
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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