近年来
eHR系统以其专业化、智能化、流程化的特点，广泛应用极大提高了企业人事管理的日常工作效率，尤其在人数众多的工厂型企业，效果更是显著。
以下就由汇通ehr小编来简单介绍：ehr系统对应企业不同层级员工有哪些不同的功能要求?
1、基层员工——初级处理应用需求
基层员工对应的是系统初级需求！所谓初级处理应用需求，就是最基础的需求，提高人力资源部门的工作效率。员工的考勤、工资、职务调动以及信息管理等琐碎的日常事务，需要耗费非常多的时间，所以人力资源管理系统的首要应用需求就是提高工作效率。
2、中层管理人员——中级管理应用需求
中级管理应用需求涉及到招聘、业绩评估、培训、员工职业规划以及员工离职等流程。专业的人力资源管理系统在设计的时候就将人事流程管理引入了系统。当然流程也是支持企业自行灵活设置的，但必须是具有权限的角色。
3、高层领导——高级领导应用需求
系统的高级领导应用需求就是为企业领导提供准确实时的人事管理数据，为企业决策提供数据方面的支持。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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