人力资源管理在现代企业管理中属于重要的组成部分。一般而言，人事日常工作要求事无巨细，人事管理者要处理好日常的事务如人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等工作，很不简单。企业可以凭借专业的
eHR人力资源管理系统，提升整个人力资源管理部门的办公效率。
以下就由汇通小编为各位简单介绍：
人力资源软件必备的五大特点！
1、和企业内部其它系统的兼容性;
2、集团化管理模式，即纯互联网结构;
3、完全按企业需求灵活定制性;
4、无纸化办公，即改善企业“白纸黑字”的办公流程;
5、根据企业所有管理权限，分布式控制系统。
这五大特点给企业带来的利益如下：
1、企业无需考虑购买系统后与自身的其他管理系统互不兼容、数据无法交换的问题，更加不必担心将来更换系统所带来的资金投入、员工及管理人员培训问题。
2、公司再怎么扩大都无需投入额外成本。系统只需要在企业服务器上安装一次，其他客户端电脑无需安装任何额外程序，升级管理轻松在一台服务器上搞定。
3、针对于企业个性化，专业的人力资源管理软件可以随着公司做出相应的调整和改变，减少公司二次开发成本，且能充分满足、贴切公司需求，节约不必要的开支。
4、无纸化办公、异地共同办公，专业的人力资源管理软件实现工作效率的大幅提升，体现了“管理在前，执行在后”的先进理念。
5、专业的人力资源管理软件根据不同的管理人员设置相应的权限，统一管理，明确分工，减轻各岗位的工作负担，实现管理安全和数据保密。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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