多年的咨询工作，经常会遇到客户询问：是否有免费的人力资源管理系统？您们hr系统价格多少？为什么很多工厂花大价钱来定制人力资源管理系统？市场上免费的人事系统管理软件是否适合？诸如此类！接下来就由汇通科技小编重点阐述一下：为什么我们不用免费的hr系统？
为了回答这个问题，我特意从网上下了几个所谓的免费软件试用了一下，结论也是意料之中的，除非公司穷到实在没有预算，不然绝不会考虑这种免费的人力资源软件！

为什么我对免费的人事系统管理软件评价如此之低？理由很简单，满足不了一个公司的基本需求！

首先，如果您足够理性，或者对一个正规的人事系统管理软件应该具备哪些功能有起码的了解，您就会明白这个系统不是一个人花个几天时间就能写出来的！

据我所知，大部分在市面上能占有一席之地的EHR企业，均有一个专门的团队来进行软件开发，而且开发的周期都是以数月或者年为单位的。

因此一款人事系统管理软件免费在网上供人下载，只有以下几种可能：
1.这个软件只是某个学生，或者某个程序员的练手之作，而且一般都是功能不全的那种，完全可以不考虑！

2.这个人事系统管理软件是由一家好心而又专业的软件公司，出于造福大众的目的，不惜牺牲血本弄出来的免费良心产品，可能吗？

3.这个人事系统管理软件是软件公司搞出来的噱头，也就是所谓的试用版。这个差不多是几个可能里最靠谱的一个了，然而这个也并不是免费的，只是让您为了了解他们的产品而特地设计的一个版本，相较于完整版有很多权限限制，很多的功能您都会无法使用，也就无法了解该产品的全貌。

然后，这些在网上免费下载的人力资源软件，存在着一些很致命的缺陷：
1.功能不全
如前面所说，网上的下载版本一般都因为开发者的技术水平所限，人事hr软件系统功能不全，或是只是为了给用户试用，很多功能都增加了权限限制，导致用户无法体验整个软件的实际效果，也无法满足实际需求。

2.数据丢失/泄密
一家公司每天都会产生很多的人事数据，这些数据都由人事hr软件系统来进行处理，而很多免费的人力资源软件是不具有相应的权限管理，以及大量并发数据的处理能力的，从而导致公司重要机密数据丢失或者泄露，这对于企业是极大的安全隐患，甚至可能造成重大损失！

3.操作复杂
人力资源管理本身就涉及到企业管理的方方面面，比如人事、考勤、工资、绩效、招聘、培训等各个模块，且各个系统模块存在着多种相互关联的情况，如工资可能由考勤和绩效来综合决定，人事和考勤密不可分，所以系统本身会具有一定的复杂性。

免费的人力资源系统很难从全局上把握这点，一方面会出现前面所提到的功能不全，或者不同模块间数据无法正常处理的情况，另一方面也会导致系统复杂度过高，加之一般没有配套的培训和说明，用户很难上手。

4.没有服务
企业人事管理系统选择知名品牌的一个最大好处，就是有售前售后的保障。如我所在的公司汇通科技，售前有免费上门演示服务，面对面演示如何实现您的需求，解答各种疑难问题；实施由拥有丰富经验的专业人员操作，保证系统成功稳定上线；贴心的售后服务更是赢得了用户的一致认可。而这些，免费的人力资源软件都不会有。

最后，企业对于人力资源管理系统最起码的需求是能解决企业人力资源遇到的实际问题！如果这一点都做不到，那么哪怕这款系统再便宜，也只是浪费时间，浪费精力而已。立足长远发展，企业的人力资源管理工作非常重要，启用HR系统较用纯人力成本要低的多，便于企业人事工作效率的提升！