随着工业4.0的推进，企业发展的各个阶段，对企业的人力资源管理信息化管理系统选型也有不同需求。管理层需要考虑的因素比较多，比如人员规模、模块要求、集团管控要求、系统扩展等等功能要求，应该上什么样的HR考勤系统 ,HR考勤系统软件多少钱？

HR考勤系统软件是汇通人力资源管理套件的辅助模块之一，属于业务应用层面。从我们业内的角度来讲，HR考勤系统软件大概可以分为三类。专业型hr考勤系统，跨界hr考勤系统，Saas化hr考勤系统，这三种人力资源管理软件系统价格差异很大，适合不同类型的企业。

专业型HR考勤系统价格

此类软件功能强大，费用较高，不同品牌、不同的模块需求价格不同。如果选用七八个功能模块的情况下，考勤系统费用通常在20万到50万之间，国外品牌甚至超过100万。适合有一定规模、一定实力的中大型企业使用。产品功能上偏向于整个企业的人力资源管理，另外专业型人力资源管理软件系统一般都会提供二次开发，可以根据企业的不同需求，对系统功能、设置进行调整，二次开发的费用视开发难度而定。

跨界hr考勤系统价格

跨界hr考勤系统费用与专业型hr系统差不多，它们一般是从ERP系统中分离出来的，所以产品功能上没有专业型hr系统全面细致。但是一般跨界hr系统均出自名门（用友、金蝶、北森等），所以在售后服务体系上会做的更好一点。当然，产品才是根本，所以市场占有率很低，也并不推荐。

saas化hr考勤系统

saas化人事信息管理软件价格较低，不同人数、不同的功能需求费用不同，一般按人头几十块钱每人每年，甚至还有免费版可供使用。此类saas化人事信息管理软件只提供基础的人事管理功能，适合人数少、需求简单的小型企业、初创型企业。提供hr系统并不是他们的主要盈利方向，主要赢利点为客户信息、通过目前客户拓展其他增值服务如代缴社保、人力资源培训等。