员工培训系统是上海生物科技企业eHR软件系统中的一个模块分支，它可以作为企业员工培训及能力测试的一个工具，可协助生物科技企业提升员工工作技能及专业知识的能力素质，进而有利于提升企业在发展过程中竞争力。那么，上海生物科技企业员工培训系统可解决那些人事工作呢？接着往下看看吧：
1、培训计划制定
根据企业管理目标，可在系统中确定年度整体培训计划及月度执行计划，同时明确开课课程，完成企业培训管理工作的目标下达及计划执行管控。
2、培训内容安排
根据上海生物科技企业的培训管理要求，可以对培训课程分类自行定义，根据不同的定义模式，对培训课程内容及人群做对应的设定：
A、可选课程，由员工自行申请参加；
B、固定课程，由系统根据岗位要求自动指派参加人员；
C、指定课程，管理人员可以自由将相关课程指定给相关人员；
3、课程资源管理
对全部课程资源进行整合，系统记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等课程基本信息与授课进展，并对与课件相关的分类信息、文档讲义、知识重点、效果评论、题型题库等进行管控，便于员工有效学习。
4、培训效果评估
通过在线考试、问卷调查、绩效评估等方式，对员工的培训效果进行综合评估，并针对评估结果进行反馈和改进，确保培训对企业和员工产生实际效益。员工培训系统支持考试试题编辑与发布功能，可乱序生成考试内容与答案，并支持自动阅卷和评分。另外还支持对讲师课程进行在线评价打分功能。
5、在线学习
上海生物科技企业员工培训系统，可通过PC或者手机端进行在线学习，支持自主学习和在线交流，增加互动性、提高其学习效率。根据课程培训与在线考核，强化岗位基础技能的提升和培训效果的反馈，建立一目了然的员工培训学习档案.
400-070-6900