员工入职是苏州高端制造业做人资管理过程中都要做的工作流程之一，而员工入职管理系统的应用，可以最大化提高新员工入职流程的效率。接下来汇通ehr小编就为大家介绍苏州高端制造业员工入职管理系统功能。
员工入职管理系统是进行自动化信息录入的，后台自定义信息录入模板，员工入职时可直接进行个人信息在线录入，附件信息上传，这样大可以直接避免纸质材料填写、归类、存档等流程。
苏州高端制造业新员工入职的时候，通常都会经历一些比较繁琐流程环节，这样也是较为容易出现遗漏的情况。员工入职管理系统可以进行自定义预设入职流程，按需提示每一个节点所以做的事项，保证员工入职可以有序且按照流程顺利完成入职手续。
按照企业新员工的岗位及职责，在系统后台对其设置对应的eHR系统权限，保证新员工可访问和操作与自身工作有关的功能和数据。
员工入职管理系统模块和培训管理模块做关联，按照高端制造业新员工的岗位自动匹配对应的培训计划，并且通过系统通知新员工参加入职培训，记录其培训状况及成绩。
在员工入职管理系统中将新员工分配到具体的工作部门和岗位，更新组织架构中的人员信息。
员工入职管理系统中设定好新员工的考勤规则，比如：工作时间、考勤方式、请假流程等等，方便后续对其进行考勤统计和管理。
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