人力资源数字化转型，制造型企业要想在这个竞争激烈的大市场环境中生存和发展，那么高效的人力资源管理方式及方法提升，也是增加企业自身竞争力的主要环节 ，那么苏州制造型企业ehr人事系统哪家好呢？
制造型企业员工规模相对会比较大，同时具备了班次排班复杂的特点。因此，制造型企业需要处理的人力资源工作也是比较多的，比较典型也是关键的几个模块就是员工的考勤、班次排班、工资计算、计件等，光是这几个方面做数据核算及工作管理，是比较费精力和时间的，同时人工核算还比较容易出现错算漏算的情况，导致效益低下。
制造型企业在选择ehr人事系统的时候，比较需要关注的是系统的考勤、排班、加班、计件，薪资计算等的关键功能模块。与此同时还需要了解该家供应商的系统是否具备拓展、集成、定制化等的性能，ehr人事系统还需要和ERP、财务等系统数据对接，将整个人力资源运营的效率提升上去。
苏州制造型企业应该选择的供应商是具有丰富行业经验、产品的研发和技术创新能力强、售后服务有保障。并且也需要查看该家供应商的行业案例，和口碑等，评估供应商系统实用性及稳定性。
汇通科技于成立于1996年。两大核心智能产品《汇通eHR系统》和《汇通智能出入管理系统》应市场需求不断地发展；随着城市经济格局转型为“智能制造”，产品不断的升级，匹配企业智能制造数字化需求，协助企业的人力资源管理快速适应企业的战略发展。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900