科技发展和数字化转型的推进，集团人力资源管理工作也面临着巨大的挑战，而正确引用集团 eHR 系统是可以解决这些问题的，同时还可以为企业发展战略体统强有力的支持。那么，集团 eHR 系统究竟具有哪些功能呢？跟着汇通 eHR小编一起来了解一下吧：
1、招聘与管理
集团人才招聘和管理功能是比较关键的组成部分之一。集团 eHR 系统招聘渠道集中整合管理，优化招聘流程，职位发布、简历筛选、预约面试一站式操作。人才库建立，为集团储备优秀人才信息。
员工信息管理功能的覆盖面也是较为全面的，同是也可以实时更新的员工信息。如：个人基本信息、学历信息、奖惩信息以及是培训记录等，方便人事快速了解员工基本情况，从而做出下一步管理决策。
2、绩效管理
绩效管理是提高企业竞争力的重要部分，集团 eHR 系统绩效指标和评估设定是多样化且满足众多需求的，并且绩效评估流程是可线上进行操作，保证了评估的公正性。绩效数据分析能够帮助到集团管理者可以及时对员工进行工作调整，同时也为后期培训提供有效信息。
3、薪酬福利管理
人工计算薪酬的时代已然过去，而集团复杂的人员结构是没办法进行庞大人工计算的，集团 eHR 系统薪酬福利管理模块，可以根据自定义规则进行薪酬计算，还可以进行薪酬数据分析，优化薪酬体系。
4、培训与发展
企业培训与发展计划不仅仅是关乎到员工职业发展和晋升，同时与集团发展规划和实施都是紧密相连的。 eHR 系统可按照岗位需求和以及是员工个人发展意愿，推送个性化的培训课程且进行评估和跟踪。
最后，系统数据分析以及是报表功能为管理者提供了直观且全面的数据，帮助集团了解当下人力资源现状，制定合理的人力资源战略。
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