商业环境的竞争愈演愈烈，导致了很多中大型企业人力资源管理进入了挑战期。怎么高效地管理员工？如何去更进一步优化人力资源流程？如何提高企业绩效？等等的问题都是管理者们比较关注的。汇通ehr 人力资源软件系统，为您提供中大型企业人力资源管理领域解决方案。
汇通ehr 人力资源软件系统将大型企业所需解决的多种人力资源管理元素及功能集成化。从员工信息整合、招聘、绩效、薪酬管理等等，以智能自动化的处理手段，减轻了人工操作模块，更好的提升了人事效率，将错误率减少。
eHR 系统可以收集整合招聘渠道简历，同时会根据企业招聘需求进行智能筛选和匹配，可以有效帮助 HR 能够快速寻找到符合企业需求的人才。新员工入职进行信息录入时，也可以通过系统能够快速准确地录入到系统中，员工培训、入职流程都能够在系统上进行，让新员工在第一时间能够更快地了解和融入企业。
eHR人力资源软件系统绩效考核模式是可以进行自定义的，员工工作动态跟踪，为后期绩效评估提供数据支撑。进入到发薪阶段时也会直接体现出系统的便捷性，薪酬福利管理便捷透明，按照企业自身的薪酬福利规则设定自动计算工资，确保员工工资发放的准确性。
企业管理者可以通过工作台直观的看到相关的数据报表和图表，第一时间了解企业人力资源的各项数据指标，比如说：如人力成本、离职率、投资回报率等。
中大型企业规模大，同时在组织架构上相对小型企业会显得更为复杂，eHR系统是能够根据企业需求进行个性化定制及部署的。同时，系统还具备了良好的安全性及稳定性，更进一步保障了企业人力资源数据安全。随着社会在不断的进步，科技和技术不断的发展，而企业管理需求也会随之变化，汇通eHR系统将持续创新和完善，为中大型企业的发展提供更有力的支持。
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