EHR人力资源管理系统是一款集成化的工具，同时也是现代企业人力资源管理过程中必不可少都一款软件，它能够助力企业在发展过程中提升高效的工作效率。接下来我们就来了解下ehr人力资源管理系统可以助力企业那些工作吧：
1.人力资源规划：系统通过对员工数据的精细分析，帮助企业预测人力资源需求，制定合理的招聘计划。
2.招聘与选拔：招聘需求对接主流招聘网站及企业门户网站，实现招聘流程的自动化管理，包括发布职位、筛选简历、自定义培训等，提升企业招聘效率及准确性。
3.员工信息管理：汇通ehr集中存储及管理员工各类信息，如个人资料、工作经历、培训记录等，方便HR随时进行批量化查询及更新。
4.绩效管理：个性化模块设定绩效目标、跟踪绩效进展、灵活的绩效评估流程设置及细致的权限划分，促进员工绩效提升，反馈工作中不足，帮助其改进。
5.培训与发展：根据员工的岗位需求和个人能力，制定个性化的培训计划，满足企业个性化需求，且跟踪培训效果，建立员工培训档案。
6.薪酬福利管理：使用不同账套准确计算员工薪酬，管理福利发放，确保薪酬福利的公平性和合规性。
7.考勤管理：实时考勤数据采集，多考勤设备支持记录考勤情况，自动生成考勤报表，简化考勤管理流程。
8.员工自助服务：员工可通过系统查询个人信息，如：考勤信息、申请休假、薪酬信息等，提高员工满意度及操作便捷性。
9.数据分析与决策支持：提供多维度的人力资源数据分析，为管理层的决策提供有力依据。
10.合规与风险管理：确保企业在人力资源管理方面符合法律法规的要求，降低法律风险。
EHR系统可以根据企业自身需求，更进一步优化企业的人力资源管理流程，提高工作效率，提升管理水平，为企业的发展提供有力的人力资源支持，助力企业实现高效、规范、可持续的管理模式。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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