随着一大批新技术的应用普及，如移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等，颠覆了人们的工作、生活方式！传统企业已经跟不上技术发展的新时代，纷纷寻求转型升级！以传统人力资源管理为代表的管理方式，已经落伍惨遭淘汰，以人事管理系统为代表的智能化、信息化、专业化人力资源管理成为主流！
 
目前市面上相关的人事管理系统很多，如eHR系统、人力资源管理系统、HR软件等等，品牌过多，价格差距很大，选型很难！今天就一起看看，人事管理系统购买前应该做哪些准备？


 
1、确定目标目的
要想清楚购买的人事管理系统是干嘛的！是提高工作效率，还是系统集成，还是提高竞争优势等等。要解决哪些实际中遇到的问题，要整理好需求！
 
2、客户案例
人事管理系统的市场还很不成熟，没有共同遵守的标准规则，产品参差不齐，价格更是千壤之别，推广商务极易浑水摸鱼，误导用户选择。其实说的再好再天花乱坠没用，结果很明显，其客户案例有哪些？是否相关行业企业？规模如何？等等，一目了然！
 
3、考察厂商
看厂商的用户群体类型、构成。如厂商客户偏重哪些行业，如医药行业、企事业单位、物流快递、物联网、金融行业等等；团队核心人员组成情况，如软件开发工程师、销售人员和实施人员等情况；了解产品的集成性、兼容性等。
 
4、系统价格
贵的不一定好，便宜也不一定不好，主要看软件的适用性。企业的需求、规模不同，预算不同，所以大而全的软件并不一定适用，适合的才是最好的！
 
5、系统演示、试用
百闻不如一见，软件商都会提供远程产品演示或者上门演示，目的就是为了能够让企业找到适合自己的管理软件，才是最正确的选型方法。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。