人力资源管理系统，也称HR系统，人事管理系统，eHR软件等等，是专门解决企业人力资源的管理工具。其最大的特点是可以在线完成各种人事功能，如招聘、考勤、薪资、绩效、加班、请假、出差、审批、培训等等，支持员工自助查询、学习、提交审批、反馈问题等。
 
市面上相关的人力资源管理系统琳琅满目，价格更是差别巨大，如何选择呢？


 
1、认清企业实际需求
在去海选人力资源管理系统之前，企业必须首先要了解自身的规模、阶段、流程、制度、架构等等，整理出当下要解决的问题以及未来的发展规划方向，针对于此进行合理高效有效的筛选！
 
2、评估系统功能
这里的评估功能，其实是了解其专业度！因为市面上软件商太多了，尤其是近几年风投进入的SAAS化软件厂商，很多为了高大上，功能模块非常齐全，但是深入度不够！如三班倒、弹性工作制、计件薪资、各种绩效考核等等，很多软件都无法实现！因此企业在比较不同人力资源管理系统时候，一定要关注功能深入情况！
 
3、服务情况及系统稳定性
人力资源管理系统是一个巨大的数据存储中心，里面存放了所有员工的资料，因此其安全性、保密性、稳定性至关重要。在日常使用中，难免会遇到各种各样的问题，售后服务团队，能否及时响应处理，这是非常需要关注的！
 
汇通科技作为管理咨询培训、HR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。