目前市面上的相关的eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR软件等等非常多，到底有哪些好用又靠谱呢?今天为大家整理一下好用的SAAS化人力资源管理系统，仅供参考！
 
1、Workday
 
全球知名的eHR系统，短短十几年，全球近4成500强企业都在使用。Workday始终保持着行业革新者的定位，保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。
 
Workday致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理系统，率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。


 
2、ADP
 
知名人力资本管理与薪酬解决方案企业，在美国超过4000 万人的薪酬由其支付，大中型和小型市场的“领导者”。ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作，企业可以在系统中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的工作人员（全职、兼职、临时工），每个团队本身就是一个实体，有自己的业务规则、应用和测量系统。
 
3、汇通eHR易企版
 
本土人力资源管理系统厂商，成立已25年有余，一直深耕于制造业、外资企业、集团企业等领域，长三角客户已超3000+，致力于企业人力资源管理智能化、专业化、数字化转型升级！一直以来以大型企业传统本地部署为主，现推出SAAS化人力资源管理系统产品—汇通eHR易企版，已超高的性价比，灵活的部署方式，可一次可长期的多样收费方式，深受认可！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
企业在选择人力资源管理软件之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”，结合公司自身特色和产品特色，选择合适的人力资源管理系统。