企业办公自动化、信息化、数字化成为当下趋势，是以人事部门也是其中的一块，为企业管理信息化的组成部分！但是市面上eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR软件等品牌非常之多，价格几千到百万皆有，很多企业人事在比对选型时，都很疑问，到底该如何选型人事管理系统？


 
1、系统演示
只要是软件产品，演示都是必经的过程，是选型的直接方法！是否真正适合您的企业，需要让供应商构建、演示，从而判断系统是否真正匹配企业。
 
2、产品对比
人事管理系统都是宣传自己可以满足客户的各种需求，所以系统演示是最直接的方式，然后多看几家，记录演示情况，从而进行各种供应商之间的产品功能比较，判断谁更有性价比！
 
3、服务
软件产品都或多或少的有些许问题，任你技术再牛，名声再响亮，也无法做到完全无问题，无bug，这就需要售前、售后服务技术团队能及时响应，及时处理各种日常运行遇到的问题！
 
4、实施团队
人事管理系统项目实施占据重要的责任，是客户化的主体，如何按照客户需求进行设置运行，既考验技术，也考验了人际关系的处理上，让企业员工接受使用，做好培训等，都是实施需要考虑的！
 
5、灵活性、可拓展性
企业拥有众多的管理系统，如OA、ERP、CRM、钉钉等等，都需要对接，实现数据共享，打造管理平台，同时企业发展变化较快，是以考勤、薪资等基础数据规则有时候会灵活变动，也要求了人事管理系统拥有一定的灵活性、可拓展性！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。