人力资源系统是企业信息化管理的一部分，为了打造一体化的管理信息平台，人力资源系统必须与企业其他管理工具对接，如OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等等！
 
目前市面上相关的软件有很多，如人力资源系统、eHR系统、人事管理系统、HR软件等等，品牌众多，实力差别很大，是以价格、技术水平也有差别！
 
今天就由汇通科技小编简单介绍：企业人力资源系统一般对接哪些管理软件？


 
1、考勤对接
考勤是企业人力资源管理中常见的核心模块，很多行业尤其是制造业工厂等，出勤数据信息直接关联着员工工资，因此人力资源系统必须跟考勤设备对接，唯有这样才可以读取数据开展考勤管理统计分析，此外考勤有时候还会跟门禁系统、就餐消费等设施开展对接！
 
2、OA对接
OA早已经广泛应用在众多企业里了，人力资源管理亦有流程优化，因此人力资源系统必须 跟OA系统对接，数据共享，进一步提高工作内容的高效率。
 
3、常见系统对接
人力资源系统在企业信息化管理中的位置愈来愈关键，可作为数据中台，除开硬件配置设施和OA系统外，像钉钉打卡、企业微信、ERP、CRM等管理系统亦是必须对接的！这就要求了软件供应商必须要有相应的专业技术能力！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。