随着90后、00后进入社会成为社会主流，很多企业发现新生代员工很难管，流动率极高，稍有不顺就离职，换工作成为家常便饭！如何管辖新生代员工，成为企业头疼的一个问题！再加上现在经济不景气，如果优化投入产出，也是一个难点！
 
目前市面上针对企业人力资源管理问题的软件有很多，如eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR软件等等，品牌数十家，价格几千到百万不等，这让很多外行人士在选型时很迷惑，到底是怎么一回事？


 
今天就由汇通科技小编简单介绍：eHR系统的类型、价格！
 
1、单一模块简单统计类eHR系统
这类HR软件的功能单一，专门只做一个模块，如单一的考勤、排班等等，统计整理简单的数据导出导入等，软件报价通常几千块到1、2万，适合人数极少，几个、十几个的需求简单的微创公司！
 
2、专业完善的eHR系统
这类HR软件涵盖人力资源所有模块，能够梳理企业组织架构，精简中间管理流程，优化人力资源成本，提高员工积极性，提高人力资源部门管理工作效率，为企业战略发展提供数据支撑！软件价格在十几万到几十万，若是有定制化服务，最高会达到百万级！如汇通科技（汇通ehr）！
 
使用此类eHR系统的企业，员工数基本上在数百人以上，有一定规模，需求较为复杂且有自己的特色，需要一定的定制、二开等工作量，还需要与公司其它的管理系统对接，如OA、CRM、ERP、钉钉等，对数据安全性有较高要求！
 　　
3、SAAS类eHR系统
SAAS化是未来软件行业发展的趋势，也是近些年人力资源发展的风口，市面上大部分的HR软件都是此类！标准化功能，按人数按月收费，价格低，标准化系统，用户的体验感极好！适合功能简单的小型企业，如汇通ehr易企版、I人事等
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。