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国内人力资源管理系统厂商有哪些?哪家做得好? 点击量:    日期:2021-09-02

随着国内企业转型正规化,人力资源管理受到大量的关注与重视,一大批人力资源管理系统eHR系统、人事管理系统、HR软件等等出现,受到众多企业的选购!那么国内人力资源管理系统厂商有哪些?哪家做得好呢?
 
国内人力资源管理发展虽然没有国外企业那么久,但也有一二十年的沉淀,与时俱进,对国内国情的匹配要好事很多,一大批较好人力资源管理系统厂商,如汇通科技等等,知名度、系统实用性、口碑等方面都比较突出。


 
1、功能应用
汇通科技的人力资源管理系统经过25年的发展,功能应用完善,系统涵盖人力资源管理所有模块,如人事、架构、考勤、排班、绩效、福利、培训、招聘、薪酬、员工自助、移动应用、签核、就餐等等,且支持定制、二开,从而更好满足企业需求。同时eHR系统能够与ERP、OA、CRM、钉钉等进行深度对接,更契合企业整体管理使用。
 
2、技术实施
人力资源管理系统项目最难的是实施,这是决定能否解决实际需求的基础,若实施团队经验不够,那么问题将会是各个方面的,bug、拖延交付、不能用、与需求不符等等,置浪费企业的人力、时间和资金成本。而汇通科技成立至今,项目实施成功率100%,上线坚实保障。
 
3、售后服务
汇通科技科技有着庞大的售后团队,在系统使用问题中,工单提交,及时响应,及时处理,结果反馈,电话回访等等保障人力资源管理系统稳定运营!
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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