随着企业对人力资源管理的重视，eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等一大批相关的人力资源管理工具得以飞速发展，百花齐放，一时无两！今天就一起看看：eHR系统的价值体现在哪？到底有哪些好处？


 
1、辅助事务性工作
如员工入转调离、薪酬计算、信息档案管理、社保核算、政策整理更新、考勤排班、招聘培训、绩效福利等事务往往耗费大量的时间和精力。eHR系统可实现信息化管理，系统自动运行，大大提高事务性和重复性工作效率。
 
2、减少人工错误
绩效、考勤、排班、薪酬、社保等等需要整理统计大量的数据，若是人工核算，错误率会较高。eHR系统只需设定好规则，便可自动化处理，精准统计计算，避免出错。
 
3、营造公平管理
传统企业管理为“人治”，人情社会下，难免的任人唯亲，裙带关系，致使众多的有才华不会打关系的人士处处受限，难以一展所长！人力资源管理系统上线后，所有的工作、规章制度皆公开透明，可以减少不公平的情况！
 
4、数据支持，分析管理
人力资源管理系统可以储存全公司的人力资源信息，包括员工档案管理、合同管理、人才简历等，信息保存集中并且完整不易丢失！其强大的数据分析功能，能够自动生成各种统计报表，为提供企业人力资源多方面的数据分析，为管理层进行战略目标和策略的实施提供了量化依据，帮助管理者做出正确的战略决策。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。