随着企业的发展，各项规章制度只能是越来越完善，考勤管理作为企业管理重要的部分，是规范的第一步！传统的考勤方式多数是采用考勤机，月底导出数据，人工处理各项考勤及异常。如果人数少，这种方式没问题；但是人数一旦数百、数千，这样就非常费时费力了，就需要使用员工考勤系统了！
 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：上一套员工考勤系统有哪些好处？


 
1、提升效率
 
考勤管理系统对于效率的提升是极其明显的，人工需要几天处理的考勤排班休假等数据，通过员工考勤系统中预设的程序和算法，一键就能整理完成。
 
2、节约成本
 
精简HR部门人员，这是最直接的；再就是通过灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假，优化人员开支成本。
 
3、提高准确性
 
考勤数据的数据量大，人工难免出错，而考勤又和薪资挂钩，又不能出错，是以传统人工算薪时，都有争吵争议。员工考勤系统则可以大大提升数据的准确性、实时性。
 
4、智能排班
 
这个主要是在大型工厂型企业出现，人员太多了，数千数万等，排班是一个很头疼的问题！员工考勤系统，附带智能排班功能，能够跟考勤数据项结合，智能化设定班次。当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
5、数据分析
 
考勤管理系统能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助企业领导进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，其人力资源管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。