传统企业经过多年发展，制度、模式、规模等等都会大幅变化，人力资源工作会日趋复杂，如果依然坚持原先的方式不改变，很难适应当下的发展，亟需转型升级！
 
随着信息化管理技术的成熟，目前很多企业都已经具备了一定的信息化基础，如OA、CRM、ERP等管理工具！hr系统作为企业管理的重要部分，具备贯穿作用，可以跟这些管理工具完美对接，打造企业一体化的管理平台，促使企业降本增效，提升核心竞争力。
 
小微企业员工少，流动性小，工作相对简单。而在大中型企业员工众多，流动率高，入转调离等工作频繁，流程繁琐，人事部门近乎所有的精力都花费在事务工作的处理上面，效率非常低下！


 
随着网络计划、大数据、AI等科技的普及，人力资源管理系统几经升级迭代，功能完善，稳定性、安全性、专业性、智能性已不可同日而已，一起看看吧！
 
汇通科技（汇通ehr）的人事管理系统覆盖了员工入、转、调、离等的整个职业生命周期管理，同时支持员工自助查询，并且还设有黑名单管理，为企业后续引进人才提供参考。
 
汇通科技（汇通ehr）成立已经25年了，依托于长三角众多的制造企业、外资企业、集团企业、互联网大厂等丰富资源，成功为数千家大中型企业上线eHR项目，100%实施成功率，受到众多客户的认可！始终秉承“汇识共谋、通融共赢”的经营理念，贯彻SQS服务体系和人性化管理制度，培养严谨专业的技术团队，以高端软硬件产品为载体，对产品研发、项目实施、售后服务进行全方位流程化管理，专注于为企业提供精细化管理解决方案，让企业管理因我们变得更精准、更高效、更卓越。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其人力资源管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。