企业在进行人事管理信息化的进程中，专业的HR软件是必然选择。但是市面上相关的人事管理系统、HR软件、人力资源软件、eHR软件等等众多，企业选型还需慎重！
 
实际上，大多数企业并不需要非常专业的的人事管理系统，当然规模很大的公司除外，这是因为企业的发展阶段、规模、需求所决定的！人事管理系统并不是一个简单的项目，是需要跟企业人力资源体系、企业文化相辅相成的！
 


今天就跟随汇通科技小编一起看看：如何选择适合企业的人事管理系统？
 
1、价格
一般的HR软件是以功能模块来收费的，SAAS的会根据模块、人数来收费，企业在选型时，要注意市面上这两种收费模式的区别！制定合理的预算，匹配市价，选择合适的软件！
 
2、简单易用
软件是面向企业全部员工的，这就决定了人事管理系统必须简单易用！因为管理员工、技术员工、HR人员、基层员工等等，水平、学识等综合素质差距很大，要做到全员都能顺畅操作，这是必要的！
 
3、功能完善
目前市面上大多数的人力资源软件都是标准化平台，根据企业实际需求进行一定的定制开发，功能都有偏重点，也就是说都有自己匹配度高的优势行业，选型时需注意！
 
4、售后服务
售后服务决定了人力资源软件能否正常持续的运营，这一点异常重要！软件在日常使用中，总会出现各种各样的问题，及时响应、及时处理是重中之重！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。