人力资源是任何企业都会存在的职位，只不过中小公司不知道其重要性，只是安排其做人事的事务性工作，如招聘、考勤、绩效、薪资等等！而随着信息化时代的效率性，企业采用人力资源软件，提高人事部门效率成为趋势！
 
那么问题来了，市面上众多的人力资源软件、HR系统、ehr软件、人事管理软件等等，到底哪个好呢？一起看看吧！


 
1、汇通科技（汇通ehr）
 
国内知名的人力资源软件，涵盖企业人力资源管理的所有模块，合理优化管理成本，帮助提高人力资本效率！成立至今已经25年，项目实施成功率100%，为各类型企业提供一站式ehr系统解决方案！
 
产品灵活稳定，便于二次开发；拓展性好，提供标准接口，可以与ERP，OA，CRM等管理软件完美集成；支持本地部署，云部署，纯B/S架构，价格透明，性价比高！
 
2、SAP
 
主要模块涉及客户关系管理，企业信息管理，企业绩效管理，企业资源计划，人力资本管理等。世界公认的HR系统领域的领头者，但是实现复杂，成本高！
 
3、Oracal
 
全球第二大软件公司，美国制造，具有高度的灵活性，可以根据使用过程中的功能和操作进行调整，成本高！
 
4、2人事部门
 
通过SaaS模式，可以解决员工管理，用工风险管控，人事盘点，人才流失，人力资源服务筛选等方面的难题。除招聘模块外，其他模块缺乏竞争力！
 
5、用友
 
提供商业行业和管理流程的形式集成功能模块，主要供大中型制造企业使用。操作复杂且难以上手，对人力资源的深度还有待提升！