人力资源管理系统近些年越来越火爆，受到众多企业的追捧！是以很多企业现在都在打听关注：人力资源管理系统价格贵不贵？其实市面上关于其的价格差还是蛮大的，低到几万，贵到上百万，也有免费的，这让企业在选购人力资源管理系统时，常常纠结万分。
 
人力资源管理系统，也有叫ehr系统、HR软件等等的，市面上叫法较多，价格不一，企业选型较为困难！其实要了解一款产品的价格，首先了解这些产品的大致构成，总而言之，不同的软件厂商价格设定不尽相同，因此企业选型时一定要搞清楚价格的构成。
 
以下看看：企业选型时常见的坑！
 


1、有些软件供应商会只报系统的采购价格，而诸如实施费用、培训费用、升级费用、维保费用等等并没有直观展现！企业开始被先期价格所吸引，最后发现这些钱加起来早已超过了当初那些报价高的厂商，上当受骗！
 
2、有些人力资源管理系统供应商会提供免费的产品，作为付费的人力资源管理系统辅助，当企业看到有免费模块赠送时，不心动肯定是假的，反正不要钱，拿来用了再说。但当使用了免费的人力资源管理系统后发现，真正使用率高和有使用价值的还是付费的系统。
 
3、市场上还有部分人力资源管理系统是免费的，不说企业诧异，就是很多同行都不明白怎么回事！这些免费的系统，很多只是学习、试用的部分程序而已，根本就不能满足企业的要求，而且也无售后服务，出现问题只能自己解决，很多问题是核心代码逻辑的问题，很难进行更改，难度不下于自己研发！
　
最后需要提醒一点，人力资源管理系统不应该拘泥于价格，实用、有用、好用，才是关键。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。