无利不起早，企业无不以利润作为自己的头等目标，人力资源管理系统作为当下企业降本增效的有力工具，受到众多企业的追捧！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源管理系统能为企业创造什么价值？


 
1、降低人力资源成本
人力资源管理系统可对企业架构进行规划，如人员编制、工作量分析以及人力成本控制、规划、审核、预算等，精简优化冗余，使得组织规划更为高效以及合理，降低人力资源成本。
 
2、提高管理工作效率
人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，能够极大的提高日常性事务工作的效率，举例如：
（1）招聘管理的功能能为企业提供招聘流程所有环节的解决方案，多种简历存储方式，各大招聘网站一键管理，从需求计划至面试录用的全过程，帮助企业建立人才库，优化人才资源配置。
（2）HR系统能提供一个基于工作时间的高性能、易于使用的薪资福利管理功能，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求。科学合理的薪酬体系，确保关键岗位和业务骨干获得有竞争力的薪酬标准，帮助企业实现对员工客观公正的考评。
（3）HR系统的考勤管理功能，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，自动生成员工出勤报表，同时考勤统计结果自动与薪资计算模板关联。
（4）人事管理系统能基于员工花名册中的角色和岗位给予相应的权限，全方位、深层次、多角度地查询分析员工档案和劳动关系。
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3、产出价值数据
人力资源管理系统可以为企业决策者提供了客观准确的决策依据，让企业的决策更加合理以及专业。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。