国内的人力资源信息化起步是比较晚的，伴随着经济和计算机技术得以迅猛发展，目前国内ehr系统已有数十家知名品牌，且越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性，上线ehr系统优化人力成本，提升工作效率！


 
ehr系统，也称人力资源系统、HR软件等等，是现代企业信息化管理的关键，下面从应用广度、深度、效果清晰应用情况：
 
1、广度
 
国内的ehr系统较慢，初期国内没有成熟的相关产品，都是外资企业率先采用，当时市场多是由SAP、Oracle等国外品牌占领。后来，部分国有大中型企业走向改革，逐渐使用ehr进行信息化统一管理，再后来随着移动互联网、大数据等技术的推广应用，ehr系统飞入寻常百姓家，集团、民营、中小微企业广泛应用。
 
2、深度
 
早期企业使用的eHR产品主要侧重于员工信息、员工考勤、工资核算等基本事务工作管理，投入成本较低，而ehr产品功能的深入，已经从基础事务管理应用延伸到招聘、培训、绩效、劳动关系、人才测评、数据分析等战略管理上了。
 
3、效果
 
世界上没有相同的两片叶子，自然也没有完全相同的两家企业，无论是流程、规章、制度、架构等等均会有所差异，这就要求了ehr系统支持灵活调整设置、二次开发等等来匹配企业！目前国内各ehr厂商事务管理功能应用效果满意度较高，但是战略管理类的功能应用效果并不太令人满意，随着系统的越发成熟和团队经验的提升，相信未来人力资源系统的使用效果还会得到较大的提升。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。