信息化是现代企业管理的发展趋势，是以eHR系统越来越受到企业的欢迎！今天就跟随汇通科技小编一起看看：eHR系统能为企业管理层带来什么改变？


 
1、方便管理层事务审批
 
公司越大，流程越复杂，各种审批流程需要层层推进，而管理层又事务繁忙如开会或外出，很多事务审批一直拖延很严重！eHR系统可以将所有事务流程落实到系统运行，通过预设的审批流程，管理者可随时随地进行事务的审批，且有消息提醒，让管理者及时审批、员工及时知道结果，提高公司整体运行效率。
 
2、方便管理层及时掌握企业情况
 
传统粗放式管理，管理者很难及时发现企业出现的问题！人力资源系统能够收集企业的管理数据，通过多维度的报表分析，能够让管理者及时掌握企业员工的流动率、招聘进度、考勤状况、专业技能、业绩考核状况、薪资状况等等，且对异常预警，及时发现问题，方便管理层掌握企业真实状况。
 
3、为企业战略决策提供支持
 
人力资源系统有着强大的数据分析能力，可以依据数据情况分析公司未来的发展趋势，为管理层战略决策提供数据支撑。
 
4、提升人事部门地位转型
 
eHR系统能够有效解决企业现存的管理难题，提升人事部门的工作效率，发挥HR的管理价值，让HR们从简单的事务性工作转为更有价值的人力资源工作方面，如人才建设等等。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。