随着HR人力资源软件越来越受到员工的喜爱和企业领导的青睐，其功能也逐步地由单一迈向多样化，价格也水涨船高，企业选型也愈加困难！万变不离其宗，今天就跟随汇通科技小编一起看看：HR人力资源软件的必备特性有哪些？


 
1、HR人力资源软件移动化
 
现代社会竞争压力大，零碎的时间也逐渐被工作所占用，例如在上下班路上、周末假期在家等等，笔记本终究不如智能手机方便，所以这就要求HR软件移动化，如审核、请假等等，均可以在移动端上进行，不必担心人不在公司，事情没法处理。
 
2、HR人力资源软件定制化
 
HR软件不可能匹配全部行业、全部公司，都是标准化的系统平台，根据不同行业、企业的需求进行灵活配置，再加上定制化开发，方能完美适配！然而定制化的人力资源软件，费用会较高些。
 
 
3、HR人力资源软件集成化
 
办公自动化、数字化和智能化，是当今企业发展的潮流！所以企业会拥有众多的管理系统，如ERP、OA、CRM等等，因此集成化成为了人力资源软件的一个大趋势，就是说HR人力资源软件集成对接为一个综合的管理平台。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。