不管你的企业有多大，产品有多少，垄不垄断，你都需要人力资源管理体系，这是企业赖以生存可持续发展的灵药！纵观中外知名企业，无不以人力资源为企业的重中之重！人事管理系统，作为企业人力资源的必需工具，日趋受到企业欢迎！


 
1、人事管理系统能够从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将公司所有与人力资源相关的信息如组织规划、招聘管理、人事档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、员工自助、在线审批等统一管理起来，组建人事管理系统平台。
 
2、人力资源管理者负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作！在员工规模庞大的企业中，诸如人力资源规划、劳动关系协调、人才建设等根本没有时间去做，大量的精力都耗费在考勤、绩效、薪资、招聘等事务性工作上去了！人事管理系统，可以大幅提升事务性工作效率，解放HR做更有意义价值的事情！
 
3、企业间的竞争，最终都是人才的竞争！人事管理系统可以辅助企业组建人力资源管理体系，发掘、吸引、培养、留住人才。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统（也称eHR系统）已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。