现代企业管理已进入信息化时代，eHR系统在很大程度上决定了企业管理的效率。而面对市场上种类繁多的品牌，如何选择，成为企业HR们最头疼的问题！人力资源软件，大致可以分为以下这些：
 
S1级别： 以Workday、Kronos、peoplesoft为代表的
 
三家均为国外品牌，也是eHR系统发展最好的，毕竟国外的人事软件起步早，企业管理理念较为先进，优势很大。不过这些产品是基于国外的企业管理理念及流程，多与国内情况有些许不符，需要定制开发，价格昂贵。


 
S2级别：以汇通科技、2号人事部、铂金软件、施特伟等为代表的
 
国内的人事软件非常多，目前还没有绝对的老大，所以品牌非常多，大几十家，竞争非常激烈，在产品上各有优势特色，结合国情及企业情况，功能上不比国外的人事软件差。
 
　　汇通科技：总部苏州，依托于庞大的外资、制造等企业，其eHR系统极其优秀，产品汲取了外资企业的管理理念，并与国内企业管理流程结合，稳定、安全，实施都是100%成功，实为中大型企业的最佳选择。
 
　　2号人事部：国内的人事软件佼佼者，由国内首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技(股票代码：831235)和专业的HR学习交流平台三茅人力资源网共同推出，实力强大，是拥有最高知名度的eHR系统。
 
　　铂金软件：靠代理财务软件起家，抓住了eHR系统的发展机遇，产品定位上偏向于集团管控，价格比起同类软件偏高。
 
　　施特伟：产品历史悠久、功能强大、稳定可靠，除了操作稍显复杂，但是售后和服务都很好。
 
S3级别：以i人事、北森、红海云为代表
 
　　i人事：产品起步于2016年，走的是SaaS路线的软件品牌，价格便宜，按年按人头收费的模式，以前还有免费版本，目前已取消。
 
　　北森：优势是人才测评，现在不断开拓人事软件的功能，企业资金、实力都有一定的规模，且软件优势明显，目前的主要问题是eHR系统的产品功能还不够完善！
 
　　红海云：从本地部署转型SAAS，企业发展较快，技术实力好，从深圳总部，已经往长三角发展了。
 
　　以上eHR人事软件的级别划分，并不是排行，也无意义，仅仅只是划分分类，给HR用来参考的。