时代在进步，企业在发展中，当企业发展到一定规模的时候，就会进入一个瓶颈期，这时候就需要进行转型，诸如人事制度、管理制度、薪资制度等等，往往都会选择人事管理系统来辅助管理，希冀激发企业再次快速成长。
 
目前市面上的人事管理系统有很多，大体上可以分为三类：人力资源基础版、企业事务版和企业战略版。今天就由汇通科技简单介绍下这三类，希望对企业选型有帮助！


 
1、基础版人事管理系统
 
基础版人事管理系统主要包含了人力资源管理六大模块的功能，能够解决人力资源管理的一些常规问题，比如企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，适合于中小型企业进行简单的人力资源管理操作。
 
2、事务版人事管理系统
 
事务版人事管理系统是在满足基础型人事管理系统的基础上，增加移动OA、人才分析、人才测评等功能，从单纯的人力资源管理扩大到企业事务性管理，当然如果企业有现成OA、ERP等，也可以直接对接，适用于大中型企业的人力资源管理。
 
3、战略版人事管理系统
 
战略版人事管理系统又增加了企业管理和人才战略功能，将人才和企业发展有机结合起来，统称战略人力资源管理。企业战略人事管理系统是以企业战略为核心，将企业人才按企业战略发展目标的进行培养，不断为企业输送核心人才，并促使人才逐步成长为企业核心支柱，形成核心竞争力，完善整个战略人才体系。
 
以上三种类型的人事管理系统，企业可根据自身的发展状况合理进行选择，企业发展的各个阶段所需要的功能也是有不同差异的，按照实际的需求去选择或者定制人事管理系统，能够切实解决自身管理问题就好。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。